Escasez de maestros en el Valle de Coachella
El regreso a la escuela es una época emocionante del año, para estudiantes, y maestros, especialmente para los nuevos maestros. Y habrá más de 250 de ellos este año entre los 3 distritos escolares del valle.
Dan Borgen, director de liderazgo del Distrito Unifiado Desert Sand nos dijo, "creo que hicimos unos 35 viajes de reclutamiento de enero a abril".
Telemundo 15 también entrevistó a los administradores de los 3 distritos escolares del valle. Los distritos Unificados Desert Sands y Palm Springs buscaron de costa a costa. Mientras que el Distrito Escolar Unificado de Coachella mantuvo sus esfuerzos de reclutamiento más cerca de casa.
"la mayoría de los profesores a los que hemos ofrecido trabajo proceden de nuestras propias ferias de empleo. Ahí es donde vemos el mayor impacto en la contratación, en los profesores que vienen a solicitar trabajo en nuestras ferias de empleo”, dijo Denise Ellis, Superintendente adjunto de CVUSD.
Sin embargo, las jubilaciones son un factor importante en la creación de esas vacantes. La doctora Frances Esparza, Superintendente adjunto de CVUSD, enfatizó lo siguiente: “Ahorita necesitamos maestros, pero no es una crisis como el tiempo de la pandemia. Esa fue una crisis, ahorita nomás estamos buscando maestros porque hemos tenido muchos retiros. Más de 25 retiros en el pasado año.
En todo el valle, casi 90 profesores se jubilaron en el curso pasado. También platicamos con los presidentes de las asociaciones de profesores de Desert Sands y Coachella Valley -- que dicen que la satisfacción laboral es también un factor - especialmente después de Covid. Agregan que el comportamiento en el aula y las actuales políticas disciplinarias hacen que algunos profesores abandonen la profesión.
“Pues la necesidad después de la pandemia, muchos maestros no siguieron en la carrera de la educación muchos se fueron a hacer otras cosas”, dijo la Dra. Esparza.
Preguntamos, ¿por qué está pasando esta situación? A lo que la Dra. Esparza dijo: “Pues yo pienso que entre la pandemia fue muy difícil para todos, poder agregar todo, lo tecnológico, todo fue por zoom, Google Classroom, fue mucho más para maestros en secundaria que tienen más de 150 estudiantes tienen 6 o 7 periodos y 30 estudiantes en cada periodo…”
En general, todos coinciden en que el mayor problema de la escasez de profesores es que hay menos jóvenes interesados en la enseñanza. Aquí en california - el estado emitió un 16 por ciento menos de credenciales a maestros en el año escolar 21-22 -- sobre el año anterior. En algunos casos -- los distritos están ofreciendo bonificaciones para puestos difíciles de cubrir.
Mientras que Brian Hendra, director de servicios humanos del Distrito Unificado de Palm Springs, hizo hincapié en la necesidad de maestros: "Tenemos algunas áreas de alta necesidad como educación especial y matemáticas y ciencias, que todavía estamos tratando de reclutar algunos maestros".
La Dra. Esparza agrego: “Estamos dando incentivos y más aquí en Coachella también, estamos dando los incentivos o bonos de 10 mil dólares si quiere ser un maestro aquí en nuestro distrito.
El valle ofrece a los distritos una ventaja -- cuando se trata de reclutar profesores jóvenes según reitero la Dra. Esparza: “Lo que necesitamos es que los estudiantes que están en la universidad, que ya están yendo a su último año y quieren ser maestros, ingenieros, trabajar en la ciencia, pueden comenzar como maestros y aquí les ayudamos.
No obstante, otro factor de complicación para el desierto -es que los 3 distritos locales están en la misma posición -- a menudo compitiendo entre sí.
