Los demandan por contratar mas mujeres que hombres
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU entabló hoy una demanda en San Diego alegando que Burgers & Beer, una cadena de restaurantes con tres ubicaciones en el Condado de Riverside, violó la ley federal al negar a los solicitantes y empleados masculinos las mismas oportunidades de empleo que sus contrapartes femeninas.
La EEOC alega que desde al menos 2015, la empresa rechazó rutinariamente a postulantes y empleados masculinos para puestos de meseros y mantuvo una fuerza laboral que era más del 90 por ciento femenina, violando el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación en la base del sexo.
Burgers & Beer, que según su sitio web tiene siete restaurantes en seis ciudades, incluyendo Temecula, Rancho Mirage y La Quinta, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La EEOC dijo que presentó la demanda despues de intentar primero llegar a un acuerdo previo al litigio a traves de su proceso de conciliación. La EEOC solicita medidas cautelares para prohibir a Burgers & Beer participar en futuras supuestas discriminaciones ilegales basadas en el sexo, así como daños compensatorios y punitivos para las víctimas. “ Negarle a alguien la oportunidad de competir por un empleo simplemente por su gepersonal femeninos ”, dijo Christopher Green, director de la oficina de la EEOC en San Diego. “ Las presuntas preferencias no son excusa para ningún tipo de discriminación. La EEOC continuará buscando la erradicación de este tipo de comportamiento ilegal “.
