Estadounidenses demoran el retiro

Golpeados por una recesin que socav las inversiones y el valor de las viviendas, pero satisfechos con su trabajo, los estadounidenses en edad de jubilacin parecen haber aceptado la realidad de que se retirarn ms tarde de lo que suponan y que ese retiro no representar un alejamiento total de la fuerza laboral.

Un 82% de trabajadores mayores de 50 aos dicen que es por lo menos probable que trabajen despus de retirarse, segn una encuesta difundida el lunes por Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research (Centro de Investigacin de Asuntos Pblicos).

El sondeo hall que el 47% de los trabajadores consultados anticipa retirarse ms tarde de lo que pensaban y, en promedio, planean hacerlo alrededor de los 66 aos, o sea casi tres aos ms de lo que calculaban cuando tenan 40. Los varones, las minoras, los padres de menores, los que ganan menos de 50.000 dlares anuales y los carentes de seguro mdico tenan ms probabilidad de prolongar su vida laboral.

“Muchas personas han experimentado una fuerte cada en sus planes del 401(k) (ahorro voluntario en el que al empleado se le descuenta un poco de su salario mensual), de modo que tratan de compensar por ese perodo en el que perdieron dinero”, afirm Olivia Mitchel, experta en retiro que ensea en la Universidad de Pensilvania.

Unas tres cuartas partes de los consultados dijeron haber pensado mucho sobre su retiro. Al sopesar los factores que consideran muy o extremadamente importantes para influir sobre su decisin, el 78 % cit necesidades financieras, el 75% la salud, el 68% su capacidad para hacer su trabajo y el 67% la necesidad de prestaciones otorgados por el empleador, tales como seguro de salud.

El cambio en la expectativa del retiro coincide con una tendencia creciente de jubilacin postergada. La participacin laboral de la gente de mayor edad fue disminuyendo durante medio siglo despus de la llegada del seguro social, pero empez a subir a fines de la dcada de 1990. Los adultos mayores son ahora el segmento de mayor crecimiento en el mercado laboral estadounidense; las personas de 55 aos o ms representarn una cuarta parte de la fuerza laboral civil en el 2020.