Restaurante en Palm Springs retracta supuesta implementacin de hablar slo ingls entre sus empleados
Esta tarde miembros de la administracin del restaurante Billy Reed’s en Palm Springs confirmaron que removieron el supuesto aviso tras reportaje en nuestra cadena hermana KESQ News Channel Three.
Previ a esta accin, lo siguiente fue lo ocurrido.
Al entrar al restaurante Billy Reed’s en Palm Springs, clientes son bienvenidos con un letrero que dice, “Es agradable ser importante, pero es ms importante ser agradable.” Pero de acuerdo con los empleados, el refrn contradice con lo que un aviso recientemente sorprendi, al parecer, a algunos empleados el cual supuestamente fue citado por miembros de la administracin.
“Ese aviso dice de que no podemos hablar espaol en ningn lado del restaurante excepto en el rea de la cocina…solamente, y [solo] cuando sea necesario,” sealo un empleado.
El aviso, segn trabajadores fue fijado en un refrigerador el pasado 7 de enero, un da despus de que varios empleados se reunieran para cortar la tpica rosca de reyes.
En el, se les informa que la prctica de conversaciones en espaol es prohibida en las estaciones de meseras y la recepcin.
Temeroso a perder su trabajo, el empleado relat la conversacion que el escucho, momentos despus, entre su gerente general y un compaero que le causo an ms indignacin.
“En ese momento llego el gerente general y lo amenazo decendole que el patrn [dijo] que al prximo que escuchara hablando espaol que lo iba a correr para qu fuera un ejemplo al resto de los empleados,” exclamo el trabajador.”
Telemundo 15 hablo con el dueo del establecimiento y nos dijo que s puso el aviso pero tras recibir varias quejas de clientes.
De acuerdo a sus declaraciones, el dueo dijo que varios clientes le haban llamado la atencin porque crean que los empleados estaban hablando de ellos en otro idioma y es una accin que el califica como completamente irrespetuosa.
No obstante, recalco que no despedira a ningn trabajador que no respetar su sugerencia.
La pregunta ahora es, sobre s es legal que empleadores requieran a trabajadores no hablar su idioma natal e implementar la ley “English Only” o solamente ingls.
La Comisin para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo estipula que las acciones del empleador no son ilegal, siempre y cuando se asigne un lugar apropiado donde los empleados puedan ejercer su idioma.
De acuerdo a el sitio web, las reglas que obliguen a los empleados a hablar slo ingls en el lugar de trabajo violan la ley, a menos que sean razonablemente necesarias para el funcionamiento de la empresa.
Por su parte, la abogada Vee Sotello del bur Ferguson & Mule’, nos dijo que ejercer esta ley es arriesgada y no la recomienda a empleadores.
El trabajador terminando resaltando las consecuencias para el, si llegara a perder su empleo, “Pues obvi uno necesita el trabajo y es batallar para buscar otro trabajo,” concluyo.
